Confiança, o diferencial do líder - A formidável e intrigante história de um desafio de gestão

A história de uma fictícia empresa de brinquedos é o ponto de partida para uma série de ensinamentos sobre gestão, autoconhecimento, confiança, cooperação e liderança. É disso que trata o livro Confiança – O diferencial do líder, de Leila Navarro e José María Gasalla.

Em décadas de estudo e observação do cenário empresarial, Leila Navarro e José Maria Gasalla coletaram farto material sobre companhias familiares, importantes referências no cenário produtivo de países como Brasil e Espanha. Esse conhecimento extensivo rendeu um romance que trata do complexo e fascinante processo de sucessão numa corporação latina, atuante em vários segmentos. Fundada por um imigrante inventivo e perseverante, a Órion é uma holding poderosa, com unidades industriais que fabricam desde brinquedos até cabos elétricos.

Entremeados à narrativa dos fatos que levaram à criação e desenvolvimento da empresa, os autores aliam conhecimentos racionais e intuitivos combinando a narrativa ficcional e o conteúdo analítico – recurso utilizado para ilustrar os conceitos que forjam a moderna ciência da administração, transmitindo preciosas lições de gestão e mostram como a confiança em si mesmo, nos valores empresariais e no trabalho dos colaboradores são fundamentais para o sucesso e a construção de uma imagem empresarial.

Cada capítulo do livro é dividido em três partes: a narração da história da companhia, o comentário dos autores – em forma de bate-papo, analisando os acontecimentos – e o quadro de dicas de gestão, baseado no que foi discutido. Assim, de forma didática e dinâmica, os autores criam uma forma agradável e diferenciada de transmitir conceitos como autoconfiança, crescimento pessoal e profissional, motivação, gerenciamento de crises, credibilidade e transmissão de valores e outros que norteiam o dia a dia das empresas na busca pelo sucesso.

Leila Navarro e José María Gasalla são autores do best-seller Confiança: a chave para o sucesso pessoal e empresarial, também publicado pela Integrare Editora, que já chegou à sua terceira edição e ensina como a confiança é fundamental para o desempenho dos profissionais e organizações no mercado extremamente competitivo em que vivemos. Em Confiança – O diferencial do líder, esta tese é retomada com exemplos práticos, vivenciados por um jovem empresário que se viu obrigado a substituir o pai na diretoria da empresa após um acidente. Mais interessado em alpinismo do que em administração, o jovem experimenta um doloroso rito de passagem, enfrentando a pressão da família, a resistência dos colaboradores e a desconfiança de fornecedores e clientes.
Nessa empreitada, o rapaz precisou confrontar sua falta de experiência com a necessidade de acreditar em si mesmo e em sua capacidade de gerenciar a equipe. Porém, quando tudo parecia bem, uma decisão mal tomada levou a empresa ao fundo do poço e, para se reerguer, o jovem diretor necessitou encontrar a motivação necessária para não apenas limpar a imagem maculada, mas mantê-la transparente como sempre foi, tanto com fornecedores e clientes como com os colaboradores.

O livro traça interessantes paralelos entre a experiência do rapaz e os desafios de gestão enfrentados por seu pai e seu avô. Os flashbacks mostram a variação dos modelos de governança no decorrer do tempo e a importância de valores e princípios na construção da cultura corporativa. O texto revela, também, como as condutas e crenças pessoais podem influenciar os destinos de uma corporação. Nessa linha, a história alinhava episódios do contexto empresarial e outros colhidos na vida particular dos personagens. As passagens revelam como o amor e o ódio podem alterar, cada um a seu modo, a vocação de uma empresa.

Mistério, aventura e suspense marcam a narrativa, que revela como as condutas e as crenças pessoais podem influenciar o destino de uma corporação. O leitor vai conhecer os bastidores de decisões empresariais importantes e observar as consequências de cada uma delas acompanhando os comentários de Leila e Gasalla em uma jornada repleta de reviravoltas, perdas e ganhos. Uma forma diferente de assimilar os conceitos mais modernos de gestão.

Os autores
Leila Navarro é palestrante motivacional e comportamental conhecida em todo o Brasil e diversos países como Portugal, Espanha, Japão, Chile, Peru, México, Uruguai e Paraguai. Suas palestras já foram assistidas por mais de meio milhão de pessoas, motivo pelo qual ela recebeu, por três vezes consecutivas, o prêmio Top of Mind, na categoria de palestrante do ano. Autora de doze livros de autoconhecimento e desenvolvimento humano e colunista de diversas mídias nacionais e internacionais, Leila é formada em fisioterapia pela USP com especialização em medicina comportamental pela Escola Paulista de Medicina. Preside o Instituto de Pesquisa e Desenvolvimento do Capital Humano (IPEDESCH). www.leilanavarro.com.br.

José María Gasalla é Engenheiro Aeronáutico e Doutor em Ciências Econômicas e Empresariais pela Universidade Autônoma de Madri (UAM) Também recebeu certificado em estudos avançados no doutorado de Psicologia Social da Universidade Complutense de Madri. Atualmente trabalha como diretor do Programa Direção Estratégica de Pessoas e Negócios do ESADE – Madri (Escola de Negócios), perito na Agência Nacional de Avaliação Científica e Acadêmica (Aneca), professor na Universidade Autônoma de Madri e avaliador do Processo de Certificação de Coachs Profissionais e Executivos da Associação Espanhola de Coaching (Aecop). Além disso, já escreveu quatro livros e é colunista de diversas publicações nacionais e estrangeiras. www.gasalla.com

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